CrowdRise Cultura de la Empresa

5 empleados en CrowdRise han revisado CrowdRise en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 CrowdRise empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CrowdRise están generalmente satisfechos con su remuneración total en CrowdRise, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CrowdRise con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CrowdRise están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CrowdRise son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CrowdRise creen que el ambiente en CrowdRise es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CrowdRise es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en CrowdRise trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CrowdRise están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CrowdRise es positivo.