Culp Cultura de la Empresa

9 empleados en Culp han revisado Culp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Culp empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Culp están generalmente satisfechos con su remuneración total en Culp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Culp con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Culp están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Culp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Culp creen que el ambiente en Culp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Culp es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Culp trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Culp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Culp algo que pueden mejorar.