Curacao Cultura de la Empresa

75 empleados en Curacao han revisado Curacao en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 75 Curacao empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Curacao no están satisfechos con su remuneración total en Curacao, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Curacao con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Curacao no están satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Curacao son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Curacao creen que el ambiente en Curacao es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Curacao es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Curacao trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Curacao no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Curacao es positivo.