Curacao Культура компании

75 сотрудников Curacao оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 75 сотрудников Curacao оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Curacao преимущественно недовольны компенсацией в Curacao, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Curacao преимущественно недовольны своей командой. 75 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Curacao эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Curacao верит, что рабочее окружение в Curacao отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Curacao комфортно быстрый. Примерно 59% сотрудников Curacao работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Curacao не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.