CYMA Systems Cultura de la Empresa
Cultura de CYMA Systems
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Nisha Sunil
HR Manager
Nisha Sunil serves as the HR Manager of Cyma Systems Inc. Nisha started at Cyma Systems Inc in October of 2015. Nisha currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Rupali M
Talent Acquisition Manager
Rupali M serves as the Talent Acquisition Manager of Cyma Systems Inc. Rupali started at Cyma Systems Inc in May of 2017. Rupali currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Shiva Koya
Sr Recruiter/Talent Aquisition
Shiva Koya serves as the Sr Recruiter/Talent Aquisition of Cyma Systems Inc. Shiva started at Cyma Systems Inc in June of 2018. Shiva currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Srini R
Talent Acquisition Manager
Srini R serves as the Talent Acquisition Manager of Cyma Systems Inc. Srini started at Cyma Systems Inc in January of 2011. Srini currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Dejar Sabera a CYMA Systems Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a CYMA Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CYMA Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
CYMA Systems Visa H1B
En 2019, CYMA Systems aplico para 190 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados, 4% removidos certificados, 9% removidos, y 1% negado
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CYMA Systems revela que 17 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 8 fueron retiradas porCYMA Systems después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
190
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 86% Concedido (163 de 190)
- 1% Negado (2 de 190)
- 9% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (17 de 190)
- 4% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (8 de 190)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CYMA Systems
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CYMA Systems
N/A
¿Conoces a alguien que trabaja en CYMA Systems?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×