CYMA Systems Culture d’entreprise
Culture CYMA Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Nisha Sunil
HR Manager
Nisha Sunil serves as the HR Manager of Cyma Systems Inc. Nisha started at Cyma Systems Inc in October of 2015. Nisha currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Rupali M
Talent Acquisition Manager
Rupali M serves as the Talent Acquisition Manager of Cyma Systems Inc. Rupali started at Cyma Systems Inc in May of 2017. Rupali currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Shiva Koya
Sr Recruiter/Talent Aquisition
Shiva Koya serves as the Sr Recruiter/Talent Aquisition of Cyma Systems Inc. Shiva started at Cyma Systems Inc in June of 2018. Shiva currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Srini R
Talent Acquisition Manager
Srini R serves as the Talent Acquisition Manager of Cyma Systems Inc. Srini started at Cyma Systems Inc in January of 2011. Srini currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Laissez CYMA Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CYMA Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CYMA Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
CYMA Systems Visa H1B
En 2019, CYMA Systems a appliqué pour 190 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés, 4% certifiés-retirés, 9% retirés, et 1% refusés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CYMA Systems dévoile que 17 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 8 ont été retirées par CYMA Systems après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
190
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 86% Accordé (163 sur 190)
- 1% Refusé (2 sur 190)
- 9% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (17 sur 190)
- 4% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (8 sur 190)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CYMA Systems
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CYMA Systems
N/A
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