Dassault Falcon Jet Cultura de la Empresa

63 empleados en Dassault Falcon Jet han revisado Dassault Falcon Jet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 63 Dassault Falcon Jet empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dassault Falcon Jet no están satisfechos con su remuneración total en Dassault Falcon Jet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Dassault Falcon Jet con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dassault Falcon Jet no están muy satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dassault Falcon Jet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dassault Falcon Jet creen que el ambiente en Dassault Falcon Jet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dassault Falcon Jet es burocrático. Cerca 56% de los empleados en Dassault Falcon Jet trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dassault Falcon Jet no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Dassault Falcon Jet algo que pueden mejorar.