Dassault Falcon Jet Culture Company

63 dipendenti di Dassault Falcon Jet hanno esaminato Dassault Falcon Jet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 63 Dassault Falcon Jet dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dassault Falcon Jet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dassault Falcon Jet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dassault Falcon Jet non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 63 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Dassault Falcon Jet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dassault Falcon Jet crede l'ambiente al Dassault Falcon Jet è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dassault Falcon Jet è burocratico. Circa 56% dei dipendenti a Dassault Falcon Jet di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dassault Falcon Jet sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.