Dassault Falcon Jet Culture d’entreprise

63 des employés de chez Dassault Falcon Jet ont examiné Dassault Falcon Jet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 63 Dassault Falcon Jet donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dassault Falcon Jet sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dassault Falcon Jet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dassault Falcon Jet ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dassault Falcon Jet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dassault Falcon Jet croient que l'environement chez Dassault Falcon Jet est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dassault Falcon Jet est bureaucratique . Envirion 57% des employés chez Dassault Falcon Jet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dassault Falcon Jet sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.