Days Inn Cultura de la Empresa

154 empleados en Days Inn han revisado Days Inn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 154 Days Inn empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Days Inn no están satisfechos con su remuneración total en Days Inn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 154 Participantes califican su remuneración en Days Inn con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Days Inn no están satisfechos con su equipo. 154 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Days Inn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Days Inn creen que el ambiente en Days Inn es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Days Inn es moderado. Cerca 79% de los empleados en Days Inn trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Days Inn no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 154 empleados que participaron creen que su vista futura en Days Inn algo que pueden mejorar.