Deliv Cultura de la Empresa

5 empleados en Deliv han revisado Deliv en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Deliv empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deliv están satisfechos con su remuneración total en Deliv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Deliv con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deliv no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Deliv son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deliv creen que el ambiente en Deliv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deliv es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Deliv trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Deliv están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Deliv es positivo.