Delta Airlines Cultura de la Empresa

Cultura de Delta Airlines

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Delta Airlines está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Equipo

eNPS

C-

Ambiente

C-

Sentimiento

C-

CEO de Delta Airlines

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

44 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Delta Airlines

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Delta Airlines

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Delta Airlines de un Vistazo

En general, los 11 Delta Airlines empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Delta Airlines no están muy satisfechos con su remuneración total en Delta Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Delta Airlines con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Delta Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Delta Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Delta Airlines creen que el ambiente en Delta Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Delta Airlines es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Delta Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Delta Airlines están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Delta Airlines es positivo.

11 empleados en Delta Airlines han revisado Delta Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Delta Airlines empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Delta Airlines no están muy satisfechos con su remuneración total en Delta Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Delta Airlines con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Delta Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Delta Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Delta Airlines creen que el ambiente en Delta Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Delta Airlines es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Delta Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Delta Airlines están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Delta Airlines es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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