Destination XL Group Cultura de la Empresa

12 empleados en Destination XL Group han revisado Destination XL Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Destination XL Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Destination XL Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Destination XL Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Destination XL Group con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Destination XL Group están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Destination XL Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Destination XL Group creen que el ambiente en Destination XL Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Destination XL Group es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Destination XL Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Destination XL Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Destination XL Group es positivo.