Digi-Hub Cultura de la Empresa

Cultura de Digi-Hub

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Digi-Hub está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Compensación

Bonos y Beneficios

Sentimiento

CEO de Digi-Hub

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

85 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Digi-Hub

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Digi-Hub

N/A

eNPS

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Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Digi-Hub de un Vistazo

En general, los 5 Digi-Hub empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digi-Hub están satisfechos con su remuneración total en Digi-Hub, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Digi-Hub con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Digi-Hub están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Digi-Hub son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digi-Hub creen que el ambiente en Digi-Hub es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digi-Hub es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Digi-Hub trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Digi-Hub están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Digi-Hub es positivo.

5 empleados en Digi-Hub han revisado Digi-Hub en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Digi-Hub empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Digi-Hub están satisfechos con su remuneración total en Digi-Hub, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Digi-Hub con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Digi-Hub están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Digi-Hub son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Digi-Hub creen que el ambiente en Digi-Hub es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digi-Hub es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Digi-Hub trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Digi-Hub están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Digi-Hub es positivo.

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