DIGNITY HEALTH Cultura de la Empresa

362 empleados en DIGNITY HEALTH han revisado DIGNITY HEALTH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 362 DIGNITY HEALTH empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DIGNITY HEALTH están generalmente satisfechos con su remuneración total en DIGNITY HEALTH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 362 Participantes califican su remuneración en DIGNITY HEALTH con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DIGNITY HEALTH están generalmente satisfechos con su equipo. 362 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de DIGNITY HEALTH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DIGNITY HEALTH creen que el ambiente en DIGNITY HEALTH es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DIGNITY HEALTH es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en DIGNITY HEALTH trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DIGNITY HEALTH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 362 empleados que participaron creen que su vista futura en DIGNITY HEALTH es positivo.