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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 68

CEO: Michael Bornhorst

DirectBuy Cultura de la Empresa

Cultura de DirectBuy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de DirectBuy está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

Gerente

D-

CEO de DirectBuy

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Bornhorst

24 /100

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Dejaremos saber a DirectBuy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DirectBuy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DirectBuy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DirectBuy

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de DirectBuy de un Vistazo

En general, los 6 DirectBuy empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DirectBuy no están satisfechos con su remuneración total en DirectBuy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en DirectBuy con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DirectBuy no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DirectBuy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DirectBuy creen que el ambiente en DirectBuy es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DirectBuy es moderado. Cerca 75% de los empleados en DirectBuy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DirectBuy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en DirectBuy algo que pueden mejorar.

6 empleados en DirectBuy han revisado DirectBuy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 DirectBuy empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DirectBuy no están satisfechos con su remuneración total en DirectBuy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en DirectBuy con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DirectBuy no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DirectBuy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DirectBuy creen que el ambiente en DirectBuy es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DirectBuy es moderado. Cerca 75% de los empleados en DirectBuy trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DirectBuy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en DirectBuy algo que pueden mejorar.

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