Doe & Ingalls aspires to help life science and microelectronics customers build more secure, robust and transparent supply chains. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 51

CEO

Doe & Ingalls Cultura de la Empresa

Cultura de Doe & Ingalls

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Doe & Ingalls está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Calificación del CEO

C+

Juntas

C+

Compensación

Felicidad

CEO de Doe & Ingalls

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Doe & Ingalls

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Doe & Ingalls

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Doe & Ingalls de un Vistazo

En general, los 3 Doe & Ingalls empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Doe & Ingalls están generalmente satisfechos con su remuneración total en Doe & Ingalls, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Doe & Ingalls con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Doe & Ingalls están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Doe & Ingalls son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Doe & Ingalls creen que el ambiente en Doe & Ingalls es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Doe & Ingalls es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Doe & Ingalls trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Doe & Ingalls están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Doe & Ingalls es positivo.

3 empleados en Doe & Ingalls han revisado Doe & Ingalls en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Doe & Ingalls empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Doe & Ingalls están generalmente satisfechos con su remuneración total en Doe & Ingalls, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Doe & Ingalls con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Doe & Ingalls están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Doe & Ingalls son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Doe & Ingalls creen que el ambiente en Doe & Ingalls es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Doe & Ingalls es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Doe & Ingalls trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Doe & Ingalls están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Doe & Ingalls es positivo.

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