EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 78

CEO

Duncan Law Cultura de la Empresa

Cultura de Duncan Law

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Duncan Law está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Cultura Laboral

C+

eNPS

C+

Equipo Ejecutivo

C

Liderazgo/Directiva

C

CEO de Duncan Law

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Duncan Law

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Duncan Law

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

22

Puntuación eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Cultura de Duncan Law de un Vistazo

10 empleados en Duncan Law han revisado Duncan Law en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Duncan Law empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Duncan Law no están satisfechos con su remuneración total en Duncan Law, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Duncan Law con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Duncan Law no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Duncan Law son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Duncan Law creen que el ambiente en Duncan Law es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Duncan Law es extremedamente rápido.

10 empleados en Duncan Law han revisado Duncan Law en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Duncan Law empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Duncan Law no están satisfechos con su remuneración total en Duncan Law, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Duncan Law con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Duncan Law no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Duncan Law son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Duncan Law creen que el ambiente en Duncan Law es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Duncan Law es extremedamente rápido.

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