Dynacast International Cultura de la Empresa

14 empleados en Dynacast International han revisado Dynacast International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Dynacast International empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynacast International no están satisfechos con su remuneración total en Dynacast International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Dynacast International con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynacast International no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dynacast International son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynacast International creen que el ambiente en Dynacast International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynacast International es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Dynacast International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dynacast International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynacast International algo que pueden mejorar.