Dynacast International Culture d’entreprise

14 des employés de chez Dynacast International ont examiné Dynacast International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Dynacast International donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dynacast International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dynacast International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dynacast International sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Dynacast International sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Dynacast International croient que l'environement chez Dynacast International est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dynacast International est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Dynacast International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dynacast International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.