Dynamic Campus Cultura de la Empresa

Cultura de Dynamic Campus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Dynamic Campus está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Cultura Laboral

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

CEO de Dynamic Campus

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Glubke

51 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dynamic Campus

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dynamic Campus

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-62

Puntuación eNPS

15%	Promoters
8%	Passives
77%	Detractors

Cultura de Dynamic Campus de un Vistazo

En general, los 15 Dynamic Campus empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynamic Campus no están satisfechos con su remuneración total en Dynamic Campus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Dynamic Campus con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynamic Campus no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dynamic Campus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynamic Campus creen que el ambiente en Dynamic Campus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynamic Campus es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en Dynamic Campus trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dynamic Campus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynamic Campus algo que pueden mejorar.

15 empleados en Dynamic Campus han revisado Dynamic Campus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Dynamic Campus empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dynamic Campus no están satisfechos con su remuneración total en Dynamic Campus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Dynamic Campus con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dynamic Campus no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dynamic Campus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dynamic Campus creen que el ambiente en Dynamic Campus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynamic Campus es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en Dynamic Campus trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Dynamic Campus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynamic Campus algo que pueden mejorar.

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