E! Networks Cultura de la Empresa

Cultura de E! Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de E! Networks está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Felicidad

C+

Juntas

C+

Cultura de Oficina

C+

Bonos y Beneficios

C-

CEO de E! Networks

Nancy Dubuc

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en E! Networks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en E! Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Cultura de E! Networks de un Vistazo

En general, los 3 E! Networks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de E! Networks están generalmente satisfechos con su remuneración total en E! Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en E! Networks con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de E! Networks no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de E! Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en E! Networks creen que el ambiente en E! Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E! Networks es extremedamente rápido.

3 empleados en E! Networks han revisado E! Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 E! Networks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de E! Networks están generalmente satisfechos con su remuneración total en E! Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en E! Networks con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de E! Networks no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de E! Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en E! Networks creen que el ambiente en E! Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E! Networks es extremedamente rápido.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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