E! Networks Culture d’entreprise

Culture E! Networks

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de E! Networks est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Bonheur

C+

Réunions

C+

Culture de bureau

C+

Avantages et bénéfices

C-

PDG de E! Networks

Nancy Dubuc

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Dîtes à E! Networks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à E! Networks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à E! Networks

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à E! Networks

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

E! Networks Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 E! Networks donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E! Networks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au E! Networks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E! Networks ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de E! Networks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E! Networkscroient que l'environement chez E! Networks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E! Networks est extrêmement rapide .

3 des employés de chez E! Networks ont examiné E! Networks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 E! Networks donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à E! Networks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au E! Networks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de E! Networks ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de E! Networks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de E! Networkscroient que l'environement chez E! Networks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E! Networks est extrêmement rapide .

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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