E-nvention Cultura de la Empresa

12 empleados en E-nvention han revisado E-nvention en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 E-nvention empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de E-nvention están extremadamente satisfechos con su remuneración total en E-nvention, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en E-nvention con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de E-nvention están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de E-nvention son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en E-nvention creen que el ambiente en E-nvention es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E-nvention es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en E-nvention trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de E-nvention están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en E-nvention es positivo.