Helping individuals and businesses keep up with the digital revolution читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 174

СЕО: Tina Barnes

E-nvention Культура компании

E-nvention Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.6/5

E-nvention's Общая культура E-nvention имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Зарплата

A+

Счастье

A+

Совещания

A+

Преимущества и бенефиты

B+

Удержание

Генеральный директор E-nvention

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Tina Barnes

59 /100

Смотреть еще

Дайте E-nvention знать, что вы там работаете

Рассказать E-nvention о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит E-nvention возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в E-nvention

Нижние

35%

E-nvention входит в Нижние 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в E-nvention

Топ

50%

E-nvention входит в Топ 50% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-33

Индекс eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в E-nvention

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании E-nvention

В целом, 12 сотрудников E-nvention оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники E-nvention невероятно довольны компенсацией в E-nvention, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники E-nvention довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в E-nvention эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников E-nvention верит, что рабочее окружение в E-nvention положительное. Большинство участников верят, что темп работы в E-nvention комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников E-nvention работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники E-nvention счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников E-nvention оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников E-nvention оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники E-nvention невероятно довольны компенсацией в E-nvention, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники E-nvention довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в E-nvention эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников E-nvention верит, что рабочее окружение в E-nvention положительное. Большинство участников верят, что темп работы в E-nvention комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников E-nvention работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники E-nvention счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте E-nvention знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в E-nvention?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию