E-nvention Culture d’entreprise

12 des employés de chez E-nvention ont examiné E-nvention dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 E-nvention donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E-nvention sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à E-nvention , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E-nvention sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de E-nvention sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E-nventioncroient que l'environement chez E-nvention est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-nvention est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez E-nvention travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de E-nvention sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.