Edera L3c Cultura de la Empresa

Cultura de Edera L3c

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Edera L3c está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Compensación

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Edera L3c

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Edera L3c

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Edera L3c

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

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Cultura de Edera L3c de un Vistazo

En general, los 3 Edera L3c empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edera L3c no están satisfechos con su remuneración total en Edera L3c, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Edera L3c con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Edera L3c no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edera L3c son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edera L3c creen que el ambiente en Edera L3c es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edera L3c es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Edera L3c trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edera L3c no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Edera L3c algo que pueden mejorar.

3 empleados en Edera L3c han revisado Edera L3c en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Edera L3c empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Edera L3c no están satisfechos con su remuneración total en Edera L3c, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Edera L3c con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Edera L3c no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edera L3c son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Edera L3c creen que el ambiente en Edera L3c es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edera L3c es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Edera L3c trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Edera L3c no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Edera L3c algo que pueden mejorar.

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