Edera L3c Culture Company

Edera L3c Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Edera L3c è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D-

Compenso

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Leadership

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Let Edera L3c sa che si desidera lavorare lì

Dici Edera L3c sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Edera L3c la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Edera L3c

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Edera L3c

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Edera L3c Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Edera L3c dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Edera L3c sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Edera L3c, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Edera L3c sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Edera L3c sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Edera L3c crede l'ambiente al Edera L3c è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Edera L3c è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Edera L3c lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Edera L3c sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Edera L3c hanno esaminato Edera L3c attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Edera L3c dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Edera L3c sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Edera L3c, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Edera L3c sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Edera L3c sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Edera L3c crede l'ambiente al Edera L3c è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Edera L3c è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Edera L3c lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Edera L3c sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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