Edera L3c Culture d’entreprise

Culture Edera L3c

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Edera L3c est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D-

Compensation

Bonheur

Direction

Manager

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Edera L3c

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Edera L3c

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Edera L3c Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Edera L3c donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Edera L3c sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Edera L3c , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Edera L3c sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Edera L3c sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Edera L3c croient que l'environement chez Edera L3c est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edera L3c est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Edera L3c travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Edera L3c sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Edera L3c ont examiné Edera L3c dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Edera L3c donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Edera L3c sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Edera L3c , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Edera L3c sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Edera L3c sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Edera L3c croient que l'environement chez Edera L3c est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edera L3c est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Edera L3c travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Edera L3c sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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