edX Cultura de la Empresa

24 empleados en edX han revisado edX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 edX empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de edX están generalmente satisfechos con su remuneración total en edX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en edX con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de edX no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de edX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en edX creen que el ambiente en edX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en edX es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en edX trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de edX están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en edX es positivo.