Elara Caring Cultura de la Empresa

Cultura de Elara Caring

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Elara Caring está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Género

CEO de Elara Caring

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

35 /100

Dejar Sabera a Elara Caring Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Elara Caring que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Elara Caring de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Elara Caring

Bajo

Actualmente, Elara Caring se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Elara Caring

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-83

Puntuación eNPS

5%	Promoters
7%	Passives
88%	Detractors

Cultura de Elara Caring de un Vistazo

En general, los 60 Elara Caring empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Elara Caring no están satisfechos con su remuneración total en Elara Caring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en Elara Caring con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Elara Caring no están satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Elara Caring son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Elara Caring creen que el ambiente en Elara Caring es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Elara Caring es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Elara Caring trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Elara Caring no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en Elara Caring algo que pueden mejorar.

60 empleados en Elara Caring han revisado Elara Caring en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 60 Elara Caring empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Elara Caring no están satisfechos con su remuneración total en Elara Caring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en Elara Caring con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Elara Caring no están satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Elara Caring son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Elara Caring creen que el ambiente en Elara Caring es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Elara Caring es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Elara Caring trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Elara Caring no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en Elara Caring algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Elara Caring Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Elara Caring?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa