Elara Caring Culture d’entreprise

Culture Elara Caring

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Elara Caring est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Sexe

PDG de Elara Caring

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

35 /100

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Dîtes à Elara Caring que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Elara Caring l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Elara Caring

Bas

Elara Caring se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Elara Caring

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-83

Score eNPS

5%	Promoters
7%	Passives
88%	Detractors

Elara Caring Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 60 Elara Caring donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Elara Caring sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Elara Caring , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Elara Caring sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Elara Caring sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Elara Caring croient que l'environement chez Elara Caring est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Elara Caring est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez Elara Caring travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Elara Caring sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

60 des employés de chez Elara Caring ont examiné Elara Caring dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 60 Elara Caring donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Elara Caring sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Elara Caring , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Elara Caring sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Elara Caring sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Elara Caring croient que l'environement chez Elara Caring est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Elara Caring est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez Elara Caring travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Elara Caring sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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