Elara Caring Culture Company

60 dipendenti di Elara Caring hanno esaminato Elara Caring attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 60 Elara Caring dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Elara Caring sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Elara Caring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Elara Caring sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Elara Caring sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Elara Caring crede l'ambiente al Elara Caring è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Elara Caring è estremamente veloce. Circa 42% dei dipendenti a Elara Caring di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Elara Caring sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.