Electrolux Cultura de la Empresa

262 empleados en Electrolux han revisado Electrolux en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 262 Electrolux empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Electrolux están generalmente satisfechos con su remuneración total en Electrolux, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 262 Participantes califican su remuneración en Electrolux con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Electrolux están generalmente satisfechos con su equipo. 262 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Electrolux son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Electrolux creen que el ambiente en Electrolux es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Electrolux es moderado. Cerca 57% de los empleados en Electrolux trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Electrolux están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 262 empleados que participaron creen que su vista futura en Electrolux es positivo.