EMAG Holding Cultura de la Empresa
Cultura de EMAG Holding
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
EMAG Holding Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
The success of EMAG's strategy lies in the fact that a medium-sized corporation can still react to customer requirements with flexibility and attention to the long term prospect.
Declaración de la visión
Our success is the success of our global clientele and the result of our passion for discovering something new every day, for breaking new ground, and of course, our hard work
Valores
- Passion
- Hard work
- Flexible
Información de la empresa
- Dirección
- Austrasse 24, Salach
73084
- Sitio web
- www.emag.com
- Fundado
- 1866
Descripción de la compañía
Manufacturer of engine and machine components. The company offers metal parts and components for automotive and machinery transmission, engine, chassis. It also provides heavy metal and structural machining, drilling and cutting services.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kirk Stewart
Vice President of Sales
Kirk Stewart serves as the Vice President of Sales of EMAG Holding.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Erin Bosca
Human Resources Manager
Erin Bosca serves as the Human Resources Manager of EMAG L.L.C.. Erin currently resides in the Greater Detroit Area.
Dejar Sabera a EMAG Holding Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a EMAG Holding que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EMAG Holding de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EMAG Holding
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EMAG Holding
N/A
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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