Email on Acid Cultura de la Empresa

7 empleados en Email on Acid han revisado Email on Acid en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Email on Acid empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Email on Acid no están satisfechos con su remuneración total en Email on Acid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Email on Acid con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Email on Acid no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Email on Acid son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Email on Acid creen que el ambiente en Email on Acid es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Email on Acid es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Email on Acid trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Email on Acid no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Email on Acid algo que pueden mejorar.