EMOVIS Cultura de la Empresa
Cultura de EMOVIS
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mahrokh Arefi
CEO / President
Mahrokh Arefi serves as the CEO / President of EMOVIS .
Paul Leghart
Chief Technology Officer
Paul Leghart serves as the Chief Technology Officer of emovis. Paul started at emovis in Jan of 1997. Paul currently resides in the Greater New York City Area.
EMOVIS Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The fact that I can work with multiple teams across the globe
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Work balance, strong work ethics, severals meetings
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They communicate with each other, they helped each other
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a EMOVIS Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a EMOVIS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EMOVIS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
EMOVIS Visa H1B
En 2019, EMOVIS aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
4
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 75% Concedido (3 de 4)
- 25% Negado (1 de 4)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EMOVIS
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EMOVIS
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en EMOVIS?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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