EMOVIS Культура компании
EMOVIS Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Mahrokh Arefi
CEO / President
Mahrokh Arefi serves as the CEO / President of EMOVIS.
Paul Leghart
Chief Technology Officer
Paul Leghart serves as the Chief Technology Officer of emovis. Paul started at emovis in Jan of 1997. Paul currently resides in the Greater New York City Area.
EMOVIS Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
The fact that I can work with multiple teams across the globe
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Work balance, strong work ethics, severals meetings
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
They communicate with each other, they helped each other
Дайте EMOVIS знать, что вы там работаете
Рассказать EMOVIS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит EMOVIS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
100
из 100
Оценка исполнения?
65
из 100
Оценка СЕО?
100
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
90
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
EMOVIS Виза H1B
В 2019 году, компания EMOVIS подала на 4 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 75% были одобрены.
Решение по заявке о разрешении на работу
4
Всего подали заявок
Решение по заявке на визу H1B
- 75% Одобрено (3 из 4)
- 25% Отказано (1 из 4)
- 0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 4)
- 0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 4)
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в EMOVIS
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в EMOVIS
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"0
Индекс eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в EMOVIS?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×