EMOVIS Culture Company
EMOVIS Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mahrokh Arefi
CEO / President
Mahrokh Arefi serve come CEO / President di EMOVIS.
Paul Leghart
Chief Technology Officer
Paul Leghart serves as the Chief Technology Officer of emovis. Paul started at emovis in Jan of 1997. Paul currently resides in the Greater New York City Area.
EMOVIS Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The fact that I can work with multiple teams across the globe
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Work balance, strong work ethics, severals meetings
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They communicate with each other, they helped each other
Let EMOVIS sa che si desidera lavorare lì
Dici EMOVIS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EMOVIS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
EMOVIS H1B Visa
In 2019, EMOVIS applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 25% negato (1 di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EMOVIS
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EMOVIS
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a EMOVIS?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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