ENERGY TRANSFER PARTNERS Cultura de la Empresa

51 empleados en ENERGY TRANSFER PARTNERS han revisado ENERGY TRANSFER PARTNERS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 51 ENERGY TRANSFER PARTNERS empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ENERGY TRANSFER PARTNERS están extremadamente satisfechos con su remuneración total en ENERGY TRANSFER PARTNERS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en ENERGY TRANSFER PARTNERS con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ENERGY TRANSFER PARTNERS están satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de ENERGY TRANSFER PARTNERS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ENERGY TRANSFER PARTNERS creen que el ambiente en ENERGY TRANSFER PARTNERS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENERGY TRANSFER PARTNERS es moderado. Cerca 50% de los empleados en ENERGY TRANSFER PARTNERS trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ENERGY TRANSFER PARTNERS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en ENERGY TRANSFER PARTNERS es positivo.