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EnerSys is the global leader in stored energy solutions for industrial applications. We complement our extensive line of motive power, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 57

Calificaciones totales: 461

CEO: John Craig

EnerSys Cultura de la Empresa

Cultura de EnerSys

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de EnerSys está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Cultura de Oficina

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

C+

Felicidad

CEO de EnerSys

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Craig

60 /100

Dejar Sabera a EnerSys Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a EnerSys que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EnerSys de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados EnerSys

Preguntas y respuestas más recientes

Why work for EnerSys?

Preguntado a all employees at EnerSys

Depends on the manager. Some enable you to succeed. Some are micro managers.

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What's the work from home policy like at EnerSys?

Preguntado a all employees at EnerSys

Corporate employees are expected to be in the office

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What's the office layout like at EnerSys?

Preguntado a all employees at EnerSys

There are three different connected buildings and they are each slightly different. In general, cubes are in quads for most employees....

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Visa H1B

En 2019, EnerSys aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (10 de 10)
0% Negado ( de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EnerSys

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EnerSys

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

34%	Promoters
18%	Passives
48%	Detractors

EnerSys Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

The mission of the corporate Quality Assurance department shall be to make data driven decisions used to drive change within the EnerSys organization. •We will do so by constantly appraising the effects of man, method, material, and machine to prevent nonconformance •We shall continuously monitor customer feedback and communicate issues throughout the organization. •We will be experts in our quality management system and will demand accountability within all of its’ aspects. •Lastly, we will lead corrective action teams organized to prevent future nonconformance.

Aprende más

Cultura de EnerSys de un Vistazo

En general, los 57 EnerSys empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EnerSys están generalmente satisfechos con su remuneración total en EnerSys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en EnerSys con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EnerSys no están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EnerSys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EnerSys creen que el ambiente en EnerSys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EnerSys es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en EnerSys trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EnerSys no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en EnerSys es positivo.

57 empleados en EnerSys han revisado EnerSys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 57 EnerSys empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EnerSys están generalmente satisfechos con su remuneración total en EnerSys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en EnerSys con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EnerSys no están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EnerSys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EnerSys creen que el ambiente en EnerSys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EnerSys es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en EnerSys trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EnerSys no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en EnerSys es positivo.

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EnerSys vs Competidores

1st
EnerSys
60 / 100
2nd
OFS Fitel
57 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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