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engage:BDR Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 99

CEO: Ted Dhanik

engage:BDR Cultura de la Empresa

Cultura de engage:BDR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de engage:BDR está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

Cultura Laboral

A-

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de engage:BDR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ted Dhanik

100 /100

Dejar Sabera a engage:BDR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a engage:BDR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a engage:BDR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, engage:BDR aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en engage:BDR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en engage:BDR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

engage:BDR Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de engage:BDR de un Vistazo

En general, los 3 engage:BDR empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de engage:BDR no están muy satisfechos con su remuneración total en engage:BDR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en engage:BDR con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de engage:BDR están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de engage:BDR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en engage:BDR creen que el ambiente en engage:BDR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en engage:BDR es extremedamente rápido.

3 empleados en engage:BDR han revisado engage:BDR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 engage:BDR empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de engage:BDR no están muy satisfechos con su remuneración total en engage:BDR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en engage:BDR con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de engage:BDR están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de engage:BDR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en engage:BDR creen que el ambiente en engage:BDR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en engage:BDR es extremedamente rápido.

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