Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

engage:BDR Заявленная компания

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 99

СЕО: Ted Dhanik

engage:BDR Культура компании

engage:BDR Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

engage:BDR's Общая культура engage:BDR имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Исполнительная команда

Рабочая культура

A-

Руководство

Менеджер

Генеральный директор engage:BDR

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Ted Dhanik

100 /100

Смотреть еще

Дайте engage:BDR знать, что вы там работаете

Рассказать engage:BDR о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит engage:BDR возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания engage:BDR подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в engage:BDR

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в engage:BDR

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в engage:BDR

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании engage:BDR

В целом, 3 сотрудников engage:BDR оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники engage:BDR не очень довольны компенсацией в engage:BDR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники engage:BDR довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в engage:BDR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников engage:BDR верит, что рабочее окружение в engage:BDR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в engage:BDR очень быстрый.

3 сотрудников engage:BDR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников engage:BDR оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники engage:BDR не очень довольны компенсацией в engage:BDR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники engage:BDR довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в engage:BDR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников engage:BDR верит, что рабочее окружение в engage:BDR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в engage:BDR очень быстрый.

Дайте engage:BDR знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в engage:BDR?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию