Engie Cultura de la Empresa

163 empleados en Engie han revisado Engie en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 163 Engie empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engie no están muy satisfechos con su remuneración total en Engie, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 163 Participantes califican su remuneración en Engie con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Engie están satisfechos con su equipo. 163 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Engie son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engie creen que el ambiente en Engie es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engie es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Engie trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Engie están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 163 empleados que participaron creen que su vista futura en Engie es positivo.