ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Cultura de la Empresa
Cultura de ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jack Dangermond
CEO / President
Jack Dangermond serves as the CEO / President of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. .
Elliot Dworin
VP Finance & Administration
Elliot Dworin serves as the VP Finance & Administration of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Elissa Parker
VP
Elissa Parker serves as the VP of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Loretta Reinersmann
Chief Financial Officer
Loretta Reinersmann serves as the Chief Financial Officer of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Robbin Marks
Vice President of Development and Membership
Robbin Marks serves as the Vice President of Development and Membership of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Jay Pendergrass
Vice President for Programs and Publications
Jay Pendergrass serves as the Vice President for Programs and Publications of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Laura Wyk
Director of Human Resources
Laura Wyk serves as the Director of Human Resources of Environmental Law Institute. Laura started at Environmental Law Institute in September of 2017. Laura currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Such an awesome company to work for. Family values, great minds, amazing work culture and so diverse. The best!
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Work is amazing and unique. Each day is different and keeps you on your toes. Pay is fair and there are so many benefits. Flex time, insurance, and above all the flat hierarchy!
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We make a difference, a huge impact in making the world better for the future generations.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
95
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Visa H1B
En 2019, ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. aplico para 114 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 90% fueron aprobados, 5% removidos certificados,y 4% retirado.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. revela que 4 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 6 fueron retiradas porENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
114
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 90% Concedido (103 de 114)
- <1% Negado (1 de 114)
- 4% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (4 de 114)
- 5% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (6 de 114)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Competidores
- 1st
Autodesk74 / 100 - 2nd
GE Energy71 / 100 - 3rd
Intergraph69 / 100 - 4thENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.0 / 100
¿Conoces a alguien que trabaja en ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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