Equity Residential Cultura de la Empresa

48 empleados en Equity Residential han revisado Equity Residential en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 Equity Residential empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Equity Residential no están satisfechos con su remuneración total en Equity Residential, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Equity Residential con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Equity Residential no están satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Equity Residential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Equity Residential creen que el ambiente en Equity Residential es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Equity Residential es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Equity Residential trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Equity Residential no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Equity Residential es positivo.