eSentire Cultura de la Empresa

22 empleados en eSentire han revisado eSentire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 eSentire empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eSentire no están muy satisfechos con su remuneración total en eSentire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en eSentire con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de eSentire están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de eSentire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eSentire creen que el ambiente en eSentire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eSentire es moderado. Cerca 60% de los empleados en eSentire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eSentire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en eSentire es positivo.