Esurance Cultura de la Empresa

43 empleados en Esurance han revisado Esurance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 43 Esurance empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Esurance no están muy satisfechos con su remuneración total en Esurance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Esurance con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Esurance están generalmente satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Esurance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Esurance creen que el ambiente en Esurance es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Esurance es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Esurance trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Esurance no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Esurance algo que pueden mejorar.