Eur-Pac Corp. is a small business that was organized in 1947 specializing in military packaging and supplies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 50

CEO

Eur-Pac Corp Cultura de la Empresa

Cultura de Eur-Pac Corp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Eur-Pac Corp está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Compensación

Bonos y Beneficios

Felicidad

D-

Gerente

D-

CEO de Eur-Pac Corp

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Eur-Pac Corp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Eur-Pac Corp

N/A

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-100

Puntuación eNPS

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100%	Detractors

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Cultura de Eur-Pac Corp de un Vistazo

En general, los 3 Eur-Pac Corp empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eur-Pac Corp no están satisfechos con su remuneración total en Eur-Pac Corp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Eur-Pac Corp con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eur-Pac Corp no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eur-Pac Corp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eur-Pac Corp creen que el ambiente en Eur-Pac Corp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eur-Pac Corp es moderado. Cerca 33% de los empleados en Eur-Pac Corp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Eur-Pac Corp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Eur-Pac Corp algo que pueden mejorar.

3 empleados en Eur-Pac Corp han revisado Eur-Pac Corp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Eur-Pac Corp empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Eur-Pac Corp no están satisfechos con su remuneración total en Eur-Pac Corp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Eur-Pac Corp con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Eur-Pac Corp no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eur-Pac Corp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Eur-Pac Corp creen que el ambiente en Eur-Pac Corp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eur-Pac Corp es moderado. Cerca 33% de los empleados en Eur-Pac Corp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Eur-Pac Corp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Eur-Pac Corp algo que pueden mejorar.

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