Eur-Pac Corp. is a small business that was organized in 1947 specializing in military packaging and supplies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG

Eur-Pac Corp Culture d’entreprise

Culture Eur-Pac Corp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Eur-Pac Corp est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Compensation

Avantages et bénéfices

Bonheur

D-

Manager

D-

PDG de Eur-Pac Corp

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

30 /100

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Dîtes à Eur-Pac Corp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Eur-Pac Corp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Eur-Pac Corp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Eur-Pac Corp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Eur-Pac Corp Vidéo de culture

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Eur-Pac Corp Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Eur-Pac Corp donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Eur-Pac Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Eur-Pac Corp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Eur-Pac Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Eur-Pac Corp sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Eur-Pac Corp croient que l'environement chez Eur-Pac Corp est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Eur-Pac Corp est modéré . Environ 33% des employés chez Eur-Pac Corp travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Eur-Pac Corp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Eur-Pac Corp ont examiné Eur-Pac Corp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Eur-Pac Corp donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Eur-Pac Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Eur-Pac Corp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Eur-Pac Corp sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Eur-Pac Corp sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Eur-Pac Corp croient que l'environement chez Eur-Pac Corp est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Eur-Pac Corp est modéré . Environ 33% des employés chez Eur-Pac Corp travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Eur-Pac Corp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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